A tenor de las informaciones obtenidas por esta Central sindical, en las que hemos tenido conocimiento de que se ha contratado, en régimen de colaboración social, a varios trabajadores para desempeñar sus tareas en las instalaciones del Palau D’Esports “L’Illa de Benidorm”, así como en otros destinos ( conserjes), catalogados de naturaleza funcionarial, queremos comunicar lo siguiente:

De nuevo nos encontramos con que el equipo de gobierno del ayuntamiento de Benidorm, vulnera de forma clara y contundente los acuerdos plenarios por los que no se iba a contratar a ningún trabajador, ni siquiera procedente del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF); acuerdo éste, que formaba parte de los planes de ahorro promulgados por la Concejala de Hacienda y Recursos Humanos, que incumple constantemente y deliberadamente, provocando justamente el efecto contrario al objetivo buscado, provocando un gasto adicional a las arcas municipales, además, agravando, aun mas si cabe la situación, puesto que se desconoce en que partida presupuestaria se va a acometer, dado que los presupuestos generales del ayuntamiento para el 2012, aún no están aprobados.

Desde el Sindicato Profesional entendemos que desde la Concejalía de Personal se está actuando de una forma aparentemente engañosa, irregular y presuntamente ilegal con el personal procedente del paro, pues atendiendo a lo que se desprende del Real Decreto 1445/1982, por el que se regulan diversas medidas de fomento de empleo, queda patente que la Administración debe:

1º- Abonar la prestación o subsidio hasta el importe total de la base reguladora que percibiera antes. En todo caso garantizar el 100% del SMI.
2º- Deberán ingresar en la Tesorería General de la Seguridad Social las cuotas correspondientes por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
3º- El decreto obliga a las Administraciones Públicas que pretendan realizar una obra, trabajo o servicio de las características antes reseñadas a acompañar junto con su solicitud, documentación acreditativa de los siguientes extremos:
a.- La obra, trabajo o servicio que se va a realizar y su exacta localización.
b.- La utilidad social de dichas obras, trabajos o servicios.
c.- La duración prevista tanto del total de la obra, trabajo o servicio, como de la actuación de los trabajadores por especialidades y categorías.
d.- El compromiso de abonar a los trabajadores la diferencia entre la prestación o el subsidio por desempleo y las cantidades a las que se refiere el apartado cuatro del artículo anterior, así como costear los desplazamientos que los trabajadores tuvieren que realizar.(Reformado RD 1809/1986).

Por tanto y por la regulación expresa del citado precepto, la Administración, en este caso el Ayuntamiento de Benidorm, debe abonar las cantidades que se mencionan y ante todo ello, habría que preguntarse ¿Dónde queda el plan de austeridad que fue proclamado por parte del Alcalde Sr. Navarro y la Sra. Guijarro?,. Vuelven a quedar en evidencia y piensan que, al ocultarnos información y hacer las cosas a “hurtadillas”, nos van a engañar, pero nada mas lejos de la realidad, ya conocemos su “modus operandi” y mucho nos tememos que esta utilización burlesca del acuerdo de colaboración social, se debe, única y exclusivamente, a que posiblemente hayan descubierto una puerta mas, a parte de la puerta de atrás, para poder contratar a afines y de esa forma, con el dinero de todos, pagar otra vez favores personales y beneficiar a personal allegado, además de haber omitido, como hacen siempre, la pertinente información a los representantes de los trabajadores y el engaño que supone el seguir contratando a personal que indudablemente está incrementando el gasto.

Por todo esto, es por lo que hemos dirigido un escrito a la Alcaldía para que nos faciliten que cantidad de personal de colaboración social de nuevo ingreso han contratado y si han cumplido con lo estipulado en el Real Decreto, en cuanto al trabajo que están realizando, su exacta localización, la utilidad social y la duración prevista