Gema Amor reclama un estudio de los complementos de productividad para que se concedan en función del trabajo y la responsabilidad
El grupo municipal Liberales de Benidorm, fiel a su objetivo de potenciar el empleo local, propondrá a las empresas concesionarias que prestan servicios públicos en la ciudad que primen en sus contrataciones a aquellas personas que están censadas o son residentes en Benidorm. Así lo ha anunciado esta mañana la portavoz del grupo, Gema Amor, en el transcurso de una rueda de prensa. Para que esta propuesta se pueda llevar a cabo, Amor ha desvelado que en los próximos días mantendrá reuniones con todas las empresas para que puedan tener en cuenta esta reivindicación “que irá en beneficio de los benidormenses”. La lucha contra el desempleo en la ciudad es uno de los compromisos prioritarios del CDL, como queda recogido en su programa electoral y como quedó patente a lo largo de la campaña electoral.
Del mismo modo, y siguiendo con el objetivo de reducir el gasto público, la portavoz del CDL ha desvelado una nueva propuesta de su grupo municipal que se suma a la petición de reducción del sueldo de los políticos locales y del descenso en un 15% del número de cargos de confianza. Se trata, según Amor, de la revisión y el estudio de todos los complementos de productividad que están fijados en la nómina de los trabajadores del Ayuntamiento. “En los últimos tiempos, en ocasiones se han concedido estos complementos sólo por el hecho de estar afiliado a un partido. Lo que queremos es que se otorguen en función del trabajo realizado y las responsabilidades asumidas” afirmó Gema Amor.
En este punto, la líder del CDL arremetió contra la política de contrataciones del Consistorio, en concreto por las renovaciones de algunos contratos temporales y la realización de otros a personas que tenían relación previa con el Ayuntamiento. “Nos preocupa esta práctica del PSOE que sigue trabajando en la misma línea de los últimos años” dijo Amor, para quien presuntamente se está produciendo una “contratación encubierta de personal fijo en la plantilla municipal”. La portavoz del CDL explicó que se están prorrogando contratos de forma que una vez superados los plazos legales, los trabajadores pasan a formar parte de la plantilla del Ayuntamiento. “No son funcionarios, pero sí trabajadores fijos” precisó Amor.
En este sentido, la edil del grupo Liberales de Benidorm recordó que el interventor municipal ya había avisado en la liquidación del presupuesto de 2010 que se habían superado las previsiones de la partida de Personal en dos millones de euros a causa de estas prácticas. Pero lo peor, dijo Amor, es que “el propio interventor advirtió más tarde de que, de seguir así, se pueden superar los gastos de Personal en más de 4,5 millones” por lo que, según el alto funcionario “ello impediría poder asumir la totalidad de los gastos de Personal en 2011”. La situación económica del Ayuntamiento, agregó Amor, se ha visto agravada “por la irresponsabilidad e inconsciencia del gobierno municipal”.
Gema Amor ilustró sus afirmaciones con ejemplos como el hecho de que haya contratos que finalizan el 30 de junio y personas a las que no se les ha notificado “con lo que presuntamente se prorroga de forma automática”. A juicio de Amor ello es “una forma de contratación encubierta de personal” y avisó de que el CDL “no va a tolerar que se salten la ley a la torera porque hay otras formas de fomentar el empleo local”. Amor finalizó diciendo que “algo deben querer tapar cuando utilizan trampas para contratar a los trabajadores”.